领导力实验室课程研修班 

21世纪是一个变革的时代，是一个追求卓越与协调发展的时代。传统文化与现代精神在剧烈的碰撞中快速融合，未来经济的不确定性也大大增加。如何应对变革，保持组织稳健、持续的发展，是政府和企业领导者都广泛关注的问题。

秉承“自强不息，厚德载物”的校训与“行胜于言”的学风，清华大学推出了以自我管理、领导方略、协调发展为主题的领导力实验室课程研修项目。该项目融东方博大精深的领导智慧与西方现代管理理念和管理工具于一体，荟萃精华，实用为本，为领导者重塑信念、改变行为，创建学习型组织，成就卓有成效之领导能力，享有厚实的高层人脉网络提供了理想的平台。

【主办单位】  清华大学继续教育学院

【研修对象】  企事业单位、国家机关中高层管理者、决策层领导者及成长型领导。

【学习待遇】  完成培训课程并考核通过者，颁发清华大学继续教育学院《领导力实验室课程研修班结业证书》。证书由清华大学统一编号。可在清华大学网上查询。网址：http://thtm.tsinghua.edu.cn。

【项目特色】

²       模式新创，重构领导力－－突破了传统领导力能力模式的局限，根据发展需要，重新构建现代领导力素质模型，科学合理。

²       中西合璧，系统实战－－将中西领导力的理论与实践融为一体，荟萃精华，注重解决实际问题，针对性强。

²       重塑信念，构建行为－－通过大量实际案例的互动研讨与体验式训练，以改变行为为目的，注重实操训练，学员不仅有知识、理念的收获，更获得行为的改变，真正将领导力内化为自身的行为，融入日常管理实践中。

²       提供交流平台，拓宽人脉－－通过学习交流，为学员提供广泛的优质人脉，拥有更多发展机会。

【师资队伍】

师资由清华、北大等高校著名专家教授、企业高管人员和政府机构高级官员、政策专家等组成，具有权威性、专业性。

【课程设置】

²        模块一：管理者的自我管理－－卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源，而卓有成效的基础在于管理者的自我管理

²        模块二：领导方略－－卓越的领导必有成功的方略

²        模块三：协调发展－－提升决策层在复杂环境中系统思考能力与处理问题能力，建设具有可持续生命力的学习型

1、组织变革与可持续发展	4、危机管理
2、创建学习型组织	5、创新与技术商业化
3、科技创新管理

【培训方式】

²           采取专家授课、专题研讨、案例分析与模拟训练相结合的方式进行。

²           学习周期：课程分为三个模块，总共九天（72学时）。

²           学习费用：9000元/人。包括培训费、学习资料、结业证书、教学管理等费用（可协助解决食宿，费用自理）。

²           授课地点：清华大学。

【报名程序】

1、填写《清华大学领导力实验室课程研修班报名表》（点击下载）；

2、我院审查合格后，发放《录取通知书》；

3、依据《录取通知书》要求交纳学习费用，并准备相关报到材料：

²     本人身份证或护照复印件1份；

²     本人最高学历、学位证书复印件各1份（原件备查）；

²     本人近期证件照1寸、2寸各2张； 名片2张；

²     汇款底联复印件1份。

4、办理有关手续，准备入学。