值得一提的是，中国女性在事业上极具抱负。2005年12月，日本博报堂生活综合研究所（Hakuhodo Institute of Life and Living）公布的一项调查显示，在中国16—19岁女性青少年的职业选择中，前5个理想职业中即包括公司总裁（或首席执行官）、高级管理层（或经理）和教师。而日本女孩的前5个理想职业则包括家庭主妇、“空姐”和保姆。对于这些中国女性来说，近年来管理学界流行的一种说法可以让她们对未来更加充满信心。在一些管理学家看来，女性化的领导模式是未来的发展趋势——事实表明，权威型、命令型的男性领导模式即将被人性化、情感型的领导模式所取代，而女性由于具有感情细腻的心理特点，更善于把这一优势融于管理之中，他们常常能取得男人无法想象的成就。

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